Tietoa meistä

Sitoutumistani tukee EWC:n kyky tehdä työmarkkinaosapuolten vuoropuhelusta olennainen vipuvoima. Kansallisuuksiltaan, toimialoiltaan ja yksiköiltään monipuolisen, hienon tiimimme koordinoinnin ja solidaarisuuden ansiosta pidämme ihmiset konsernin päätösten ytimessä. Tämä kollektiivinen dynamiikka on enemmän kuin vain liikkeellepaneva voima... se on minulle korvaamaton.

Olen toiminut liiton edustajana ACE:ssä lähes 30 vuotta First/Cislin puolesta.
Minut valittiin ensimmäisen kerran Crédit Agricolen ACE:hen vuonna 2008, jossa edustan italialaisia työntekijöitä.

Vuodesta 2012 lähtien olen toiminut linkkinä Luxemburgin, Pariisin ja Euroopan tiimien välillä kollegoideni luottamuksen ansiosta.

Työskentelen osana sitoutunutta tiimiä, jota ohjaavat hyväntekeväisyyden, solidaarisuuden ja kunnioituksen arvot ja joka palvelee sosiaalisia ja inhimillisiä asioita CA-ryhmässä.

Koska olen ollut mukana ammattiyhdistystoiminnassa monta vuotta, eurooppalaisen yritysneuvoston jäsenyys antaa minulle mahdollisuuden osallistua aktiivisesti työntekijöiden edustamiseen kaikkialla Euroopassa. Sitoutumiseni tähän elimeen perustuu haluun käydä hyödyllistä ja rakentavaa työmarkkinaosapuolten vuoropuhelua konsernin kollegoiden etujen mukaisesti. Se on myös henkilökohtaisen ja ammatillisen rikastumisen lähde osana vankkaa, toisiaan täydentävää ja sitoutunutta tiimiä!

CACIBin ammattiyhdistysjohtajana uskon rakentavaan työmarkkinaosapuolten vuoropuheluun. Minulla oli tilaisuus liittyä eurooppalaiseen valintakomiteaan, jossa löysin pätevän ryhmän, joka ajoi konsernin kollegojen etuja.

Yksityiskohtainen eurooppalainen näkemys konsernin eri yksiköistä on suuri etu tapahtumien ymmärtämisessä, varsinkin kun työskentelee CACIB:ssä, joka on jo nyt hyvin kansainvälinen.

EWC:n jäsenenä haluan osallistua CA-ryhmässä työntekijöiden oikeuksien tulevaisuuden muotoiluun Euroopan tasolla. Minulle on kunnia edustaa kotimaani yrityksiä tässä asiassa ja tuoda yli kolmenkymmenen vuoden kokemus EWC:n erityiskomiteaan. On olennaista neuvotella tasavertaisesti ja asettaa aina keskinäinen kunnioitus etusijalle.

Alpes Provencen aluepankin ammattilaisena ja ammattiyhdistyksen jäsenenä olen hyvin tietoinen siitä roolista, joka ihmisillä on yhteisön palveluksessa ryhmässä, jolla on vaikutusvaltaa Euroopassa ja koko maailmassa. Nopeasti muuttuvassa pankkimaailmassa velvollisuutenamme on tukea yritystämme sen suurissa muutoshankkeissa ja varmistaa samalla, että ihmisiä kunnioitetaan. Olen vakuuttunut siitä, että elimistömme on yhtiömme kannalta olennainen, koska se koostuu eri kansallisuuksista ja eri ammateista, jotka muodostavat konsernimme rikkauden ja vahvuuden.

Olen ollut EWC:ssä sen perustamisesta lähtien vuonna 2008, ensin jäsenenä, sitten varasihteerinä ja nyt UNI:n asiantuntijana.

Sitoutumiseni tähän komiteaan perustuu itse elimen tavoitteisiin: toimia viestintäkanavana työntekijöiden edustajien ja paikallisen johdon ja jopa konsernin johdon välillä, toimia liikkeellepanevana voimana/osapuolena kansainvälisten sopimusten allekirjoittamisessa, pyrkiä yhdenmukaistamaan sosiaali- ja työllisyysnormeja koko konsernissa parhaiden käytäntöjen pohjalta ja niin edelleen.

Koska olen vakuuttunut työntekijöiden hyvinvoinnin ja motivaation välisestä yhteydestä yrityksessä, olen toiminut monta vuotta vaaleilla valittuna edustajana, ammattiyhdistysvaltuutettuna ja kansallisena neuvottelijana alan vuoropuhelussa. Olen iloinen ja ylpeä voidessani olla osa eurooppalaista yritysneuvostoa, joka antaa minulle korkean tason monitoimijaisen näkemyksen CA-ryhmästä.