Rólunk

Elkötelezettségemet alátámasztja, hogy az európai üzemi tanács képes a szociális párbeszédet alapvető eszközzé tenni. A nemzetiségek, üzletágak és egységek sokféleségében gazdag, kiváló csapatunk koordinációjának és szolidaritásának köszönhető, hogy az embereket a Csoport döntéseinek középpontjában tartjuk. Ez a kollektív dinamika több mint egy hajtóerő... felbecsülhetetlen értékű számomra.

Közel 30 éve vagyok szakszervezeti képviselő az ACE-nél, a First/Cisl nevében.
Először 2008-ban választottak be a Crédit Agricole ACE-be, ahol az olasz munkavállalókat képviselem.

2012 óta én vagyok az összekötő kapocs a luxemburgi, a párizsi és az európai csapat között, köszönhetően kollégáim bizalmának.

Egy elkötelezett csapat tagjaként dolgozom, amelyet a jótékonyság, a szolidaritás és a tisztelet értékei vezérelnek, a CA csoporton belüli társadalmi és emberi ügyek szolgálatában.

Mivel évek óta részt veszek szakszervezeti tevékenységekben, az Európai Üzemi Tanács tagjaként aktív szerepet vállalhatok a munkavállalók képviseletében Európa-szerte. E testület iránti elkötelezettségemet a hasznos és konstruktív szociális párbeszéd iránti vágy vezérli a Csoport munkatársainak érdekében. Emellett egy szilárd, egymást kiegészítő és elkötelezett csapat tagjaként a személyes és szakmai gazdagodás forrása is!

A CACIB szakszervezeti vezetőjeként hiszek a konstruktív társadalmi párbeszédben. Lehetőségem volt csatlakozni az Európai Válogatott Bizottsághoz, ahol egy kompetens csapatot találtam, amely a Csoport kollégáinak érdekeit szolgálja.

A csoport különböző szervezeti egységeinek részletes európai áttekintése nagyban hozzájárul az események megértéséhez, különösen akkor, ha az ember a CACIB-nél dolgozik, amely már így is nagyon nemzetközi.

Az eüt tagjaként a CA képviselőcsoporton belül szeretnék hozzájárulni a munkavállalói jogok európai szintű jövőjének alakításához. Megtiszteltetés számomra, hogy hazám vállalatait képviselhetem ebben a kérdésben, és hogy több mint harminc év tapasztalatát hozhatom be az EBT Különbizottságba. Alapvető fontosságú, hogy egyenlő feltételek mellett tárgyaljunk, és mindig a kölcsönös tiszteletet helyezzük előtérbe.

Az Alpes Provence Regionális Bank elkötelezett szakmai és szakszervezeti tagjaként nagyon is tisztában vagyok azzal, hogy az emberek milyen szerepet játszanak a közösség szolgálatában egy olyan csoportban, amely Európában és világszerte nagyhatalommal bír. A gyorsan változó banki környezetben a mi feladatunk, hogy támogassuk vállalatunkat a nagy átalakítási projektjeiben, miközben biztosítjuk az emberek tiszteletben tartását. Meggyőződésem, hogy testületünk nélkülözhetetlen vállalatunk számára, mivel különböző nemzetiségek és különböző szakmák alkotják, amelyek csoportunk gazdagságát és erejét jelentik.

A 2008-as megalakulás óta vagyok az EBT tagja, először tagként, majd titkárhelyettesként, most pedig UNI szakértőként.

A bizottság iránti elkötelezettségem a testület ambícióin alapul: a munkavállalók képviselői és a helyi vezetés, sőt a csoportvezetés közötti kommunikációs csatornaként kell működnie, a transznacionális megállapodások aláírásának motorja/szereplője kell, hogy legyen, a legjobb gyakorlatok alapján a csoporton belüli szociális és foglalkoztatási normák harmonizálására kell törekednie, és így tovább.

Mivel meg vagyok győződve a munkavállalók jóléte és a vállalaton belüli motiváció közötti összefüggésről, sok éven át választott képviselőként, szakszervezeti küldöttként és nemzeti tárgyalóként vettem részt az ipari párbeszédben. Örömmel és büszkeséggel tölt el, hogy tagja lehetek az európai üzemi tanácsnak, amely magas szintű, funkciókon átívelő rálátást biztosít a CA-csoportra.