Küldetéseink
A szociális párbeszéd szerve, amely tájékoztatja és/vagy konzultál a munkavállalók képviselőivel európai kérdésekben.
A csoport stratégiájának követése
- Éves gazdasági és pénzügyi monitoring, valamint országonkénti foglalkoztatási trendek.
- Az európai nagy tranzakciókkal való lépéstartás
- Konzultáció transznacionális kérdésekben
- Indokolt véleményeket ad ki a végrehajtás előtt
Egy vagy több éves országtanulmány a vezetőséggel és a helyi szakszervezetekkel folytatott megbeszélésekhez:
- Az országban uralkodó helyzet, a szakmák gyakorlása
- A modell megértése
- A stratégia, a kilátások, a kockázatok elemzése...
- Társadalmi kapcsolatok
- A CSR megközelítés elemzése
- A globális megállapodás nyomon követése
Információ
Az európai üzemi tanács feladata annak biztosítása, hogy az európai munkavállalói képviselők egyértelmű és átfogó tájékoztatást kapjanak.
Biztosítja, hogy az átfogó gazdasági, pénzügyi és szociális iránymutatásokat az átláthatóság szellemében kommunikálják.
Ezek az információk lehetővé teszik a választott képviselők számára, hogy megértsék a Csoport fejlesztéseit, felmérjék azok hatását, és hozzájáruljanak a tényeken alapuló társadalmi párbeszédhez.
Látogasson el a oldalra.
Az európai üzemi tanáccsal konzultálnak a transznacionális következményekkel járó projektekről és döntésekről: átszervezésekről, üzleti átalakításokról, nagyszabású stratégiai vagy szociális projektekről.
Ez biztosítja megalapozott vélemények, Ezek a közös elemzéseken és az esetleges szakértelemen alapulnak.
Ez a konzultációs szerep lehetőséget ad a választott képviselőknek arra, hogy az európai munkavállalók hangját a fontosabb döntések előtt hallassák.
A képviselete
Az európai üzemi tanács kollektíven képviseli a Crédit Agricole csoport európai egységeinek munkavállalóit.
A tagok a strukturált szociális párbeszéd keretében terjesztik aggályaikat és javaslataikat az általános igazgatóság elé.
A képviselet azt jelenti, hogy kifejezzük a valóságot a helyszínen, megosztjuk a különböző országokban tapasztalt helyzeteket, és hozzájárulunk az európai szociális kérdések közös megértéséhez.
Elemzés
Az Európai Üzemi Tanács elemzi az összes európai szervezetet érintő gazdasági, szociális és stratégiai kérdéseket.
Ezek az elemzések különösen a foglalkoztatásra, a szakmákra, a szervezeti változásokra, a társadalmi helyzetre és a középtávú orientációkra összpontosítanak.
Ezek az országos tanulmányokon, a helyi partnerekkel folytatott megbeszéléseken és független szakértői jelentéseken alapulnak, amelyekből a bizottság által kiadott vélemények származnak.
Támogatás
Az Európai Üzemi Tanács az átalakulások vagy szerkezetátalakítások emberi hatásaira figyel azáltal, hogy a különböző országok közötti szociális koordináción dolgozik.
Elősegíti a helyi szervek közötti koordinációt, megosztja a tapasztalatokat és támogatja a kiegyensúlyozott szociális megoldások keresését.
A támogatás az európai fejlesztések koherens és felelős megközelítéséhez való hozzájárulást jelenti.
Nézze meg a weboldalt.
Az európai üzemi tanács figyelemmel kíséri a foglalkoztatási helyzetet és a munkakörülményeket a különböző európai egységeken belül.
Biztosítja a munkavállalói jogok tiszteletben tartását, valamint a tájékoztatási és konzultációs mechanizmusok megfelelő működését.
A nyomon követés azt jelenti, hogy folyamatosan figyelemmel kell kísérni a stratégiai döntések társadalmi következményeit és végrehajtásuk módját.
Együtt dolgozunk
Az eüt-megállapodás legfeljebb 30 helyet biztosít az országok között elosztva (minimum 50
munkavállaló országonként, hogy helyet kapjon).